05.05.2026 – 05.05.2027

Sie arbeiten seit längerem im HRM und Ihr letzter Abschluss wie z.B. die eidg. Berufsprüfung HR-Fachfrau/Fachmann oder auch ein Studium liegen bereits einige Jahre zurück. Jetzt möchten Sie sich in HR-Themen à jour bringen, um das HR zeitgemäss zu gestalten.

Profitieren Sie von fundiertem Fachwissen, praxisnahen Übungen und dem gemeinsamen Austausch, um vielseitige Herausforderungen im HRM souverän zu meistern.

Inhalt
-Strategie, Digitalisierung und KI im HRM
-Workforce Planning und Talent Akquisition
-Performance- und Talent Management
-Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Datensicherheit

Lernziele
Die Teilnehmenden

-können aktuelle Herausforderungen im HRM besser meistern
-kennen die wesentlichen Neuerungen im HRM entlang des gesamten Employee Lifecycles
-kennen die zentralen Trends und können diese in Bezug auf Ihre eigene HRM Praxis einordnen
-tauschen sich aus und lernen voneinander
-sind in der Lage, die HRM-Kernbereiche in Ihren Unternehmen auf den Prüfstand zu stellen und inhaltlich und prozessmässig zu erneuern

Zielgruppe
Das Programm «HRM Upskill» richtet sich an HR Fachleute, welche sich in «klassischen» HR-Bereichen sowie zu HR-Trendthemen auf den neusten Stand bringen möchten.

Quelle: www.weiterbildung.swiss